隨著市場的日益競爭，穩(wěn)定職工思想，推進和諧、科學發(fā)展已然成為企業(yè)經(jīng)營管理工作中的一項重要課題。經(jīng)過公司討論研究，在廣泛征求一線職工意見基礎上，寧海公司于2月26日重新修改并頒布了車間維修人員績效考核細則。修改后的細則，兼顧了2014年度職工薪酬增資方案，強化了職工日�？己思殑t。該細則的實施，在較大程度上，對穩(wěn)定企業(yè)職工思想、提高一線職工生產(chǎn)效率起到積極作用。