為發(fā)揮人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，強(qiáng)化青年人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，暢通人才選拔、培養(yǎng)、推薦、自薦使用渠道，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建鍛煉自我，展示才能的平臺(tái)，汽服公司從今年3月份起，在全公司范圍內(nèi)開展推薦企業(yè)優(yōu)秀人才，建立認(rèn)可儲(chǔ)備庫建設(shè)工作，統(tǒng)籌管理全公司青年優(yōu)秀人才。

目前，汽服公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新提升的關(guān)鍵時(shí)期，推薦青年優(yōu)秀人才，建立人才培養(yǎng)儲(chǔ)備庫將為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。按照企業(yè)對(duì)人才管理需求，汽服公司以培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新優(yōu)秀人才隊(duì)伍為目標(biāo)，以采集各類人才信息，構(gòu)造多層次、分類別、動(dòng)態(tài)管理的人才信息為抓手，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化人才管理，建立人才管理機(jī)制。

本次推薦本著公平、公正、公開的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)在思想上能與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮好學(xué)、思維開拓、業(yè)績(jī)突出的人員均可以推薦或者自薦進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫。

下一步，公司黨委將根據(jù)基層上報(bào)材料，分類區(qū)分，擇優(yōu)入庫，進(jìn)入優(yōu)秀人才庫的人員，公司將組織人事部門每年進(jìn)行考核，跟蹤人才培養(yǎng)情況，根據(jù)人才需求和年度考核成績(jī)，考慮啟用辦法。此次汽服公司建立的企業(yè)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備庫，將為推動(dòng)企業(yè)在新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展中快速前行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。