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8月20日，海通汽服公司利用“黨員集中活動日”學習契機，組織機關黨員干部集中學習了《連云港海通集團“三重一大”決策制度》文件精神，旨在進一步提高管理隊伍的整體素質，更好的為公司服務。

其間，機關黨支部書記趙明帶領大家重溫了《關于建立“黨員集中活動日”制度的通知》連海服委﹝2013﹞20號文件精神。并就當前機關支部工作開展情況征求了大家的意見和建議。人力資源處處長于俊洋帶領大家認真學習了集團《關于印發(fā)<連云港海通集團“三重一大”決策制度＞的通知》，對涉及的重大決策管理制度、重要人事任免管理制度、重大項目安排決策管理制度和大額度資金運作管理制度等事項作了詳細解讀。
最后，汽服公司黨委書記劉元祥作了重要講話。他指出，學習貫徹 “三重一大”決策制度是切實加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，促進領導干部廉潔從業(yè)，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，保證國有企業(yè)科學發(fā)展的重要制度。領導班子、黨員干部要按照“三重一大”決策制度事項準確判斷，切實把“三重一大”精神與企業(yè)生產經營管理有機結合起來，并貫穿始終，努力提升企業(yè)的管理水平，提高員工的隊伍素質，全力塑造企業(yè)良好服務形象。