2019年5月18日下午2點(diǎn)，連云港交通控股集團(tuán)在市高新區(qū)花果山大道17號科技創(chuàng)業(yè)城三樓會議室組織開展了勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)培訓(xùn)班，海通汽車服務(wù)有限公司人力資源處積極組織相關(guān)工作人員參加本次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)專程邀請連云港市勞動人事仲裁院院長劉永波同志進(jìn)行授課，內(nèi)容包括勞動用工管理法律法規(guī)解析、人事管理典型案例剖析、勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)防控等，旨在進(jìn)一步宣傳貫徹好勞動保障法律法規(guī)，切實(shí)提高企業(yè)相關(guān)人員法律素養(yǎng)，提升企業(yè)勞動用工規(guī)范意識和管理水平，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。劉院長重點(diǎn)講解了勞動關(guān)系在設(shè)立、變更、解除過程中用人單位應(yīng)注意的事項(xiàng)以及對勞動爭議的處理。培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)人員仔細(xì)聽講，認(rèn)真記錄，積極發(fā)言提問，劉永波當(dāng)場予以舉例分析，解疑釋惑。此次培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員充分認(rèn)識法律法規(guī)運(yùn)用、日常管理考核和勞動用工管理具體操作方法的重要性。在互動環(huán)節(jié)，還針對勞動用工問題與各單位人事專員進(jìn)行了現(xiàn)場答疑，取得了良好的培訓(xùn)效果。

本次培訓(xùn)有利于進(jìn)一步提升人事管理水平，積極防范勞動用工風(fēng)險(xiǎn)，從源頭上減少勞資糾紛，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。