2019年3月22日下午3點(diǎn)，海通汽服公司人力資源工作例會(huì)在公司二樓會(huì)議室召開，權(quán)屬各單位人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人、公司人力資源處全體成員參加會(huì)議，會(huì)議由公司人力資源處處長(zhǎng)于俊洋主持。
    會(huì)上，匯報(bào)了3月份公司人力資源工作情況，重點(diǎn)就權(quán)屬各單位每月月報(bào)表的上報(bào)情況、HR系統(tǒng)平臺(tái)的維護(hù)情況以及三定方案的填報(bào)情況提出了具體要求。
    會(huì)議安排部署了近期重點(diǎn)工作：一是要做好“個(gè)人信息情況表”的填報(bào)工作，根據(jù)表格要求，規(guī)范填寫；二是要做好職工帶薪年休假的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃和審批工作。
    最后，公司人力資源處處長(zhǎng)于俊洋對(duì)各單位人力資源工作做出了三個(gè)方面的重要指示。一是完善公司人力資源工作例會(huì)制度，提高工作效率；二是在今后的工作中要有嚴(yán)肅性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)待工作要有責(zé)任心和耐心；三是要根據(jù)相關(guān)要求，繼續(xù)執(zhí)行工資結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，為下一步績(jī)效考核工作做好準(zhǔn)備。