為更好推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制管理，有效地對(duì)影響經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行合理控制，從而確保經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，根據(jù)集團(tuán)人力資源部的統(tǒng)一部署，3月5日上午，汽服公司人力資源處召開(kāi)權(quán)屬企業(yè)人力資源管理人員工作會(huì)議，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《交控集團(tuán)內(nèi)控管理手冊(cè)》

會(huì)上，人力處處長(zhǎng)于俊洋傳達(dá)集團(tuán)內(nèi)控管理工作會(huì)議精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源內(nèi)控管理方面的知識(shí)，并對(duì)人力資源工作中如何加強(qiáng)內(nèi)控管理提出要求，他要求各單位工作人員要健全工作制度，規(guī)范工作流程，根據(jù)集團(tuán)內(nèi)控管理手冊(cè)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地開(kāi)展工作。

會(huì)議又審核了各單位員工工資結(jié)構(gòu)狀況，聽(tīng)取各單位對(duì)工資結(jié)構(gòu)情況的匯報(bào)，全面了解一線員工績(jī)效考核執(zhí)行情況，為下一步工資調(diào)整做好前期準(zhǔn)備工作。